  |
|
|
|
Базовые принципы кадровой политики
• Компания будет вносить свой вклад в общество и придерживаться буквы закона в вопросах кадровой политики.
• Информация обо всех вакантных позициях будет доведена до сведения персонала.
• Все должностные позиции будут распределяться только по заслугам. Никто не может подвергнуться дискриминации на основе половой или национальной принадлежности, возраста или других критериев, за исключением профессионального несоответствия должности.
• Ни одно из организационных изменений не может быть произведено без тщательного обсуждения с теми, кого оно может затронуть непосредственно.
• Оплата труда будет аналогична лучшим показателям в отрасли.
• Персонал примет участие в программах обучения и развития для повышения своего профессионального уровня.
• Каждый сотрудник имеет право на справедливое обращение в вопросах дисциплины
Карта сайта