Как составить вопросы для анкеты
Составить точные, ясные, результативные вопросы нелегко. Большинство анкет приходится переделывать,
Анкеты — очень популярный метод сбора данных среди обучающего персонала
Сбор данных для оценки персонала
Существует несколько методов сбора данных для оценки. Наиболее важные следующие
Как выбрать метод сбора данных
Определив курс или программу, который предстоит оценить, ответственный преподаватель согласовывает
Анализ Хамблина интересен тем, что он показывает, как оценка может проводиться на нескольких различных уровнях
Результаты могут оказаться как ожидаемыми по отношению к поставленным целям программы
Утверждение в смысле оценки целей было предложено Тайлером (1949), чьи идеи упоминались в предыдущей главе
Оценка не означает то же самое, что утверждение, хотя иногда эти понятия путают
Хамблин (1970)3 предложил хорошо известное определение «оценки» в контексте обучения