• Ситуационный анализ — этот метод используется следующим образом: берется реальная или вымышленная
Когда обучение происходит вне работы, например в обучающем центре или институте, акцент в обучении
Если цель обучения — передача знаний, то есть фактической информации, лекции или беседы вне рабочего времени
Когда мы говорим о методах обучения, мы имеем в виду способы передачи знаний, умений, навыков обучаемым
В программе обучения должны быть представлены как элементы познания, так, элементы навыков и восприятия
Офисные служащие должны соответствовать следующим требованиям
Для того чтобы система обслуживания клиентов была компьютеризирована, офисные служащие
Содержание и последовательность разработки курса обучения
Если задачи помогают людям определить, чего они хотят достигнуть путем обучения, то они также
Главные достоинства и недостатки постановки задач обучения
Айснер полагает, что необходимо четко разделять задачи, относящиеся к предопределенному поведению (