Должностной анализ по методу наблюдения
Этот метод должностного анализа вытекает из методов анализа работ
Должностной анализ с использованием документальной информации
В некоторых организациях принято анализировать документальную информацию
Разработка анкеты — это сложная работа. Вопросы должны быть недвусмысленными
Должностной анализ по методу анкетирования
Многие организации считают излишним тратить время и деньги на привлечение
Ведение конспекта при должностном анализе
Некоторые аналитики предпочитают записывать интервью на пленку
Как проводится должностной анализ
Наряду с попыткой получить необходимую информацию о характере и параметрах позиции
Проблемы при должностном анализе
Одной из проблем, которая может встать на пути аналитиков
Должностной анализ по методу интервью
В начале интервью аналитик должен постараться убедить работника
Должностной анализ обычно проводится с использованием одного из следующих методов