Цели обучения персоналаЕсли цель обучения — передача знаний, то есть фактической информации, лекции или беседы вне рабочего времени считаются достаточными. При необходимости они могут быть дополнены практическими заданиями, позволяющими освежить полученные знания. На этапе использования полученных знаний обычных лекций становится недостаточно. Необходимо проведение групповых дискуссий и использование ситуационного анализа. Такая возможность имеется при обучении «без отрыва от производства», методами инструктажа или наставничества, когда между обучающимся и преподавателем возникает тесное сотрудничество. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||