По теме

Очевидность должностного планирования до сих пор является предметом для обсуждения. Те преимущества, которые она несет в себе, стали известны в основном благодаря небольшому количеству опубликованных исследований, в основе которых лежал общий энтузиазм от достигнутых результатов, чем общие неудачи. В конечном итоге, выводом могут послужить следующие заключения:

А.  В отношении производительности труда:

1. Вероятно незначительное улучшение производительности труда.

2. Вероятно значительное улучшение качества.

3. Существенно увеличивается устойчивость рабочей силы.

4. Значительная экономия затрат может быть достигнута за счет снижения прогулов и текучести кадров.

5. Организационные перемены становятся менее болезненными за счет повышения уровня эластичности трудовых ресурсов.

Б.  В отношении мотивации и удовлетворенности персонала:

1. Некоторое улучшение трудовой удовлетворенности.

2. Устранение ряда причин, вызывающих неудовлетворенность (рутинная работа, чрезмерный контроль и т. д.).