  |
|
|
|
Должностной анализ с использованием документальной информации
В некоторых организациях принято анализировать документальную информацию в рамках программ анализа должностных позиций. При таком подходе документы рассматриваются в качестве ценного источника информации о тех или иных позициях в организационной структуре.
К основным рассматриваемым документам относятся: организационный устав, баланс, представления на назначения и положения по целям отделов. Хотя другие методы могут также прибегать к документальным сведениям, они уступают пальму первенства такому подходу в вопросах организационного планирования и пересмотра работ.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта