  |
|
|
|
Этапы стратегического планирования
В действительности стратегические задачи имеют общее количественное выражение. Если задачи поддаются высокой степени конкретизации, то они не являются стратегическими, а тактическими, или краткосрочными. Стратегия управления персоналом/человеческими ресурсами является продуктом поэтапного обсуждения и обоюдного согласия всего высшего руководства, а не только специалистов по персоналу.
Естественно, что первостепенными задачами, требующими исполнения, станут задачи, имеющие непосредственное отношение к основной сфере бизнеса организации. Для большинства коммерческих организаций такими ключевыми задачами будет определение целевых рыночных сегментов и задач производства.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта