По теме

В свете влияния технологических перемен и японских методов управления (гибкий рабочий график, система производства «точно и во время» и т. д.) некоторые производители перешли на оплату труда, согласно профессионализму. Подобная форма связывает размер заработной платы с соответствующими знаниями и навыками, приобретенными сотрудниками. Особенной популярностью форма пользуется там, где гибкость, обширные знания и навыки являются необходимостью.

Предпосылкой развития подобной формы стала система стандартов, определяющих критерии выполнения работ. Стандарты определяют, что требуется сделать согласно какому стандарту и при каких обстоятельствах. Работники в рамках такой формы скорее могут рассматриваться как исполнители определенных ролей, содержащих набор различных работ и задач. Такая форма также требует специальных коммуникативных качеств и обучения определенным навыкам для того, чтобы работа была сделана на совесть.