  |
|
|
|
Качество трудовой жизни
Должностное планирование стало центральным элементом исследования Отдела исследований труда (ОИС), входившего в Департамент занятости Великобритании. Результатом анализа данных исследований, проведенных ОИС, а также сведений других независимых источников стало создание руководства по правильной организации процесса должностного планирования.
Большинством специалистов это руководство воспринималось в качестве «движения за качество трудовой жизни», поскольку основной его задачей являлось создание условий, в которых потребностям персонала отводится приоритет по сравнению с технологическим развитием.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта