По теме

Если говорить о национальной прессе, выходящей ежедневно, то, позиционируя свои издания на рынке рекламных объявлений о трудоустройстве, они стали использовать некоторые дни недели в качестве дней содействия определенным категориям работ. Так, например, The Times рекламирует вакансии управленческих позиций по четвергам. Этой традиции также придерживается Daily Telegraph. Guardian по четвергам публикует вакансии образовательных учреждений, а по средам — вакансии общественного сектора.

Такая практика удобна как для организаций, ищущих кандидатов, так и для людей, стремящихся найти новое место работы, поскольку и те и другие знают, какой из дней является «рыночным днем» их определенной категории работ. Журналы обычно издаются на ежемесячной основе и позиционируются в рамках определенных сегментов по интересам. Такая предсказуемость и выход на определенные группы потенциальных кандидатов делают журналы одним из целевых источников размещения рекламы вакантных позиций.

Газеты имеют одно серьезное преимущество перед журналами — они работают более оперативно. На размещение объявления в журнале может потребоваться от четырех до пяти недель, в то время как в газете на это уйдет только одна-две недели. Под размещением здесь подразумевается время с момента подачи рекламного объявления организацией (или ее агентом) до его появления в газете или журнале. Хотя сегодня объявление о вакансии можно разместить уже на следующий день при помощи сайта в сети Интернет.