  |
|
|
|
Конфиденциальность
В то время как статистическая информация может передаваться посторонним организациям, не требуя при этом особой формы контроля, то персональные данные работника — это предмет строгой конфиденциальности. Этот вопрос был впервые поднят Институтом управления персоналом в кодексе профессионального поведения1, который свидетельствовал среди прочего, что сотрудники кадровых служб должны уважать законное право своих работников на конфиденциальность и гарантировать, что любая информация о персонале (включая сведения о сотрудниках, занятых в настоящее время, в прошлом и будущем) останется частной тайной.
Использование и защита персональных данных охраняется Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, которые являются важными источниками информации для профессионалов, в том числе для менеджеров кадровых служб.
Карта сайта