Методы должностного анализаДолжностной анализ обычно проводится с использованием одного из следующих методов сбора информации: 1. По методу интервью между аналитиком и человеком, занимающим ту или иную позицию (обычно в некоторой структурированной форме). 2. Путем анкетирования. 3. Путем анализа имеющихся документов. 4. Путем наблюдений. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||