По теме




Методы должностного анализа


Должностной анализ обычно проводится с использованием одного из следующих методов сбора информации:

1. По методу интервью между аналитиком и человеком, занимающим ту или иную позицию (обычно в некоторой структурированной форме).

2. Путем анкетирования.

3. Путем анализа имеющихся документов.

4. Путем наблюдений.


© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Разработка сайта EGO