  |
|
|
|
Методы развития компетенций вне работы и методы обучения, основанные на практике
Большинство методов, основанных на практике и используемых на курсах менеджмента, связаны с развитием навыков общения, в том числе навыков лидерства, влияния на других людей, ведения переговоров и т. д. Некоторые направлены на развитие когнитивных навыков, например определение и анализ проблем. Правильное использование этих методов позволит преодолеть многие замечания критиков в той части, что такие методы далеки от реальности, то есть не связаны с процессом работы.
Смысл таков — развитие навыков в этих сферах включает весь спектр навыков и компетенций, необходимых человеку в жизни, не только на работе. Эти самые навыки находятся вне контекста, то есть они не зависят от ситуации и могут использоваться обучающимся повсеместно в отличие от специфических навыков, имеющих отношение к определенной работе. Один из таких методов получил название «управленческой сетки» (Managerial Grid).
Карта сайта