  |
|
|
|
Оценка исполнения сотрудников
Оценка исполнения сотрудников является важным средством, с помощью которого организация может достичь организационных целей. Сотрудники, которые знают, чего от них ожидают, действуют более эффективно, чем те, кто не имеет представления о своей роли в организации. Процесс оценки является важнейшим для совместного сотрудничества руководителей и их подчиненных.
Если данный процесс проходит в условиях совместной работы, то это может способствовать дополнительному удовлетворению от работы и получению хорошего опыта. Как свидетельствует практика, материальное стимулирование не всегда бывает эффективным. Когда же работникам помогают обратить внимание на основные приоритеты их работы, то работники чувствуют себя значимыми, благодаря чему может быть достигнут реальный успех.
Карта сайта