  |
|
|
|
Оценка исполнения сотрудников
Говоря об оценке исполнения сотрудников, мы обычно имеем в виду оценку руководителей и специалистов, а не рабочих. Существуют две категории оценки:
1) неформальная и
2) формальная.
Неформальной оценкой является каждодневное наблюдение руководителем за сотрудником в обычных рабочих условиях. Эта оценка является постоянной и определяется только интуитивно, поэтому реальных показателей такой оценки практически не бывает. Это обычные ежедневные отношения руководителя и его подчиненного. Формальная оценка более упорядочена и рациональна. В этой главе, упоминая оценку исполнения, мы будем иметь в виду формальную оценку, то есть системную и запланированную оценку исполнения сотрудников.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта