  |
|
|
|
Оценка спроса на труд
Аналогичные вопросы помогают компании оценить необходимый уровень спроса на труд. Вне сомнений, такая рискованная сделка может потребовать участия некоторых представителей компании, так же как не исключает найма новых сотрудников из числа местного населения.
Отдельные работы могут быть отведены на аутсорсинг, например, путем использования профессиональных консультантов и фирм, предоставляющих услуги по лизингу персонала. На данном этапе могут возникнуть три следующих вопроса:
1. Стоит ли проводить обучение своих сотрудников, назначенных на избранные ключевые посты?
2. Стоит ли привлекать квалифицированные кадры со стороны?
3. Как много времени потребуется для подбора персонала для нового подразделения?
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта