По теме

Насколько обучающихся необходимо держать в курсе целей обучения? Ответ на этот вопрос, без сомнения, варьируется от организации к организации и зависит в основном от культуры или стиля управления. Организации, использующие открытый стиль руководства, могут сообщить обучающимся о цели тренинга. Организации авторитарного и патерналистского стилей руководства не дают информации обучающимся.

Авторитарный руководитель считает, что все, что он делает, — это правильно, а патерналист считает, что все, что он делает, имеет пользу для персонала. В зависимости от того, в чем специалисты по обучению видят свою роль, они либо признают доминантную культуру своей организации, либо развивают свою субкультуру. В любом случае они могут выбирать из нескольких вариантов, определяя большую или меньшую свободу обучающимся.

Можно посоветовать всем, кто ответственен за разработку обучающих программ, придерживаться собственных взглядов, но при этом адаптировать программы к потребностям и предложениям обучающихся.