  |
|
|
|
Основные инструменты отбора
1. Заявления кандидата (резюме, заполненные формы, письма).
2. Интервью.
3. Отборочные тесты (при необходимости) и другие подкрепляющие материалы (как, например, рекомендации).
Основные инструменты процесса отбора
Рекомендации
Отсев кандидатов
Заявления на вакансию могут поступить в виде:
1. Индивидуального обращения кандидата.
2. Формы, заполненной и возвращенной кандидатом по традиционной или электронной почте.
3. Письма с претензией на вакансию.
4. Отправленного резюме.
Из этих четырех способов наиболее предпочтительным источником информации о кандидате является заполненная форма, хотя все большую популярность приобретают резюме. По существу, резюме — это та же форма, которой кандидат заявляет о своей претензии на вакансию. С ростом популярности Интернета становится все более распространенной он-лайн регистрация.
Карта сайта