  |
|
|
|
Особенности политики оплаты труда
Другая важная особенность политики оплаты труда заключается в том, что организация должна дифференцировать работы в зависимости от их вклада в достижение конечного результата. Это необходимо для того, чтобы обеспечить, с одной стороны, равенство оплаты труда, а с другой — стимулировать работников на увеличение ответственности выполняемых заданий.
Наконец, любая политика оплаты труда не обходится без учета издержек на содержание персонала в сравнении с: а) доходами, б) другими издержками, особенно в части инвестиций в новое оборудование или производственные мощности.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта