По теме




Отборочные тесты


Отборочные тесты:

• На интеллектуальные способности

• На профессиональную пригодность

• На черты характера

Ключевые этапы процедуры отбора — это:

1. Отсев резюме или форм заявлений.

2. Подготовка списка потенциальных кандидатов. Приглашение кандидатов из списка на интервью. Проведение интервью (включая тесты при необходимости). Принятие решения о выборе кандидатов.

Подготовка привлекательного предложения о трудоустройстве и его утверждение. Информирование кандидатов, не прошедших конкурс. Уведомление соответствующих руководителей о закрытии вакансии. Рассмотрим каждый из этих этапов по очереди.


© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Разработка сайта EGO