По теме

Ответственность за обучение несет руководящий состав организации. Однако сам процесс обучения зависит от следующих людей:

1. менеджеров по персоналу

2. менеджеров обучающих программ

3. специалистов по обучению

4. инструкторов

5. руководителей подразделений

Обязанности и степень вовлечения каждой группы зависят также от культуры организации. В некоторых компаниях функцию обучения возглавляет менеджер по персоналу, в то время как в других организациях эта роль принадлежит менеджеру по обучению. В некоторых организациях обучение центрировано и замкнуто на квалифицированных преподавателях, в других обучение децентрализовано, и таким образом главная роль в обучении и развитии отводится руководителям линейных подразделений.

Не существует единого совершенного пути обучения. Что на самом деле важно, так это то, что ответственные за обучение должны иметь необходимую степень подготовки и должны выполнять данное им задание.