Подход к увеличению привлекательности трудаВ действительности последние несколько лет ознаменовались использованием некоторых других подходов. Все они содержали в себе элементы концепции ОИС. Наибольшее распространение получили следующие подходы: • Увеличение привлекательности труда. • Расширение должностных обязанностей. • Должностная ротация. • Автономные группы. Эти различные подходы вкратце представлены в последующих параграфах. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||