  |
|
|
|
Политика оплаты труда в организации
Из предыдущих параграфов становится очевидным, что определение уровня оплаты труда — это непростой вопрос для организации. Если не принимать во внимание все внутренние факторы, оказывающие давление на руководство и принуждающие его обеспечивать достойный уровень оплаты труда, существуют значительные внешние ограничения, налагаемые законодательством.
Поэтому так важно, чтобы руководство осуществляло систематическое планирование заработной платы и других выплат, учитывая влияние внешних и внутренних факторов на величину расходов на заработную плату.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта