Преимущества единостатусной схемы оплаты труда• Организация экономит на административных затратах. • Должности рабочих становятся более привлекательными, так как им регулярно выплачивается оклад. • Производственные отношения могут быть улучшены. • Возможность избежать превышения фонда оплаты труда. • Рабочие получают больший перечень льгот, чем раньше. • Организация не должна платить рабочим сверхурочные. • Администрирование заработной платы становится проще. Недостатки таковы: • Увеличение затрат на персонал как результат улучшения условий труда рабочих. • Снижение вероятности невыполнения плана путем использования сверхурочных работ. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||