По теме

Преимущества и недостатки центров оценки заключаются в следующем:

Преимущества:

• Позволяют получить исчерпывающую информацию о кандидате.

• Кандидаты могут продемонстрировать ряд своих знаний и навыков за все то время, что проходит тестирование (от полудня до нескольких дней).

• При правильной организации могут являться надежным, обоснованным инструментом выбора кандидатов.

• Имеют потенциал как средство развития персонала и как средство отбора.

• Являются хорошим средством повышения квалификации оценщиков, которые в своих решениях могут ориентироваться на практику предшественников.

Недостатки:

• Сложность комплексной организации центра оценки (выбор тестов, формулировка примеров ситуационного моделирования, формулировка процедур интервью, подбор персонала и т. п.).

• Достаточно дорогая организация и эксплуатация центра организации и эксплуатации центра.

• Плохо организованный центр или центр, не учитывающий интересы определенной группы кандидатов (например, женщин или этнических меньшинств), может послужить дурной славе и плохой репутации компании, а также плохо отразиться на финансовой стороне бизнеса.

• Центры оценки не дают четкого представления о неявных навыках или способностях кандидатов.