Преимущества и недостатки шкал оплаты в зависимости от исполнения и стажаШкала оплаты в зависимости от качества исполнения Достоинства Недостатки • Сфокусированное внимание на выполнении • Необходима система оценки производитель работ, а не на сроке работы • Обеспечивает возможность для поощрения • Персонал может не быть уверен в ее справедливости • Система выплат более гибкая, чем в возрастающих шкалах • Сотрудники не знают заранее, сколько они получат за исполнении |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||