  |
|
|
|
Преобладающее мнение в отношении мотивации
Штраусе (1976) резюмирует преобладающее мнение в отношении мотивации следующим образом:
«Существует достаточно оснований, чтобы заключить, что большинство «синих воротничков» и, возможно, многие «белые воротнички»
1) отдают предпочтение повышению сложности и автономности своих должностных позиций, и если бы такие перемены произошли, то они бы были приняты ими с симпатией, но
2) они не достаточно готовы для того, чтобы уделять меньше внимания материальным благам… в счет этой сложности и автономности, также как разнообразные факторы гигиены, такие, как повышение оплаты труда, безопасность, гибкий рабочий график, они бы оценили выше».
И если это правда, то программы по должностному планированию — это по-прежнему относительно побочный инструмент, чем основной фактор перемен в организациях.
Карта сайта