По теме




Шкалы оплаты


Шкала оплаты в зависимости от исполнения основана на разнице в диапазоне от «х» до «х+у». Так для представителя среднего руководящего звена, средняя ежегодная заработная плата может существенно варьироваться. Увеличение оплаты зависит исключительно оттого, как индивид справляется с работой, по мнению его руководителя.

Максимальная заработная плата/год — 30 000?

Стартовая заработная плата/год — 20 000?

Поступление на работу

Средний уровень заработной платы/год — 25 000?


© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Разработка сайта EGO