  |
|
|
|
Система Петтигрю
Петтигрю и его коллеги обнаружили, что большинство специалистов по обучению принадлежит к группе консерваторов, то есть работает внутри границ, заданных организацией, и использует традиционные методы в обучении. Гораздо меньшее количество специалистов соответствует типу новаторов. На несколько консерваторов приходится всего один новатор.
Также было установлено, что многие специалисты имели в себе черты, присущие сразу двум категориям, а новаторская роль зависит от степени влияния специалиста на других сотрудников организации. Это влияние определяется множеством факторов, таких, как степень реальной власти, потребность организации в обучении, индивидуальные способности и репутация специалиста по обучению.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта