Ситуационный анализ: система обучения руководящего звенаВ течение нескольких лет Rosebury’s, развивающаяся компания в области розничных продаж, набирала студентов для подготовки на ключевые должности в управлении и на должности специалистов непосредственно из университетов и колледжей. В предстоящем году компания намерена набрать 50 таких учащихся. Большинство из них — выпускники разных факультетов, часть из них будет иметь квалификации в области общего менеджмента, совсем немногие будут обладателями квалификации, непосредственно связанной с розничными продажами. До прошлого года вновь поступившие на обучение по программе менеджмента получили широкую подготовку в одном из главных сегментов бизнеса компании: или а) в универмагах или б) в супермаркетах или в) в центральном подразделении (то есть в бухгалтерии или отделе вычислительной техники) Было решено увеличить объем программы и сделать ее по-настоящему соответствующей масштабу и потребностям компании. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||