По теме




Ситуационный анализ: система оценки исполнения в компании Midsure Ltd


Midsure Ltd. — страховая компания, предлагающая услуги по страхованию жизни, недвижимости и автотранспорта, а также услуги корпоративного страхования. Головной офис компании располагается в Бирмингеме и руководит деятельностью восьми филиалов в основных городах континентальной и северной части Великобритании. В состав головного офиса входит высшее руководство отдельных подразделений и ряд специалистов. Все из них имеют существенный опыт работы в сфере страхования.

Каждый филиал возглавляет руководитель филиала, который, как правило, имеет до четырех подчиненных: руководителя направления по страхованию жизни, руководителя направления страхования автотранспорта и т. д. Каждый из обозначенных руководителей направлений управляет деятельностью от трех до пяти ведущих специалистов по внутренним аспектам каждого направления.

Политика компании в вопросах карьерного роста и замещения заключается в определении и подготовке действующего персонала, нежели в найме сторонних профессионалов. Основой этого процесса служит система оценки исполнения. Однако в последние годы эта система стала вызывать все больше нареканий, как со стороны руководства, так и самого персонала по причине сомнительности и неясности критериев оценки исполнения и соответственно вытекающей из этого несправедливости результатов оценки.

Также было высказано замечание, что, поскольку оценка проводится ежегодно, ее результаты слишком отдалены от быстро меняющихся условий функционирования филиалов. Генеральный директор компании обсудил эту проблему с директором по персоналу, который дал согласие на пересмотр системы в тех целях, чтобы она отражала уровень исполнения на местах, нежели личные качества отдельных руководителей. Также была достигнута договоренность, что вся процедура оценки будет кардинально изменена.


© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Разработка сайта EGO