Ситуация на рынке трудаЗа последние годы ситуация на рынке труда вернулась к доминанте работодателей. Теперь проблема не столько в привлечении кандидатов, сколько в том, как лучше провести отбор среди них. Люис (1985) видит проблему следующим образом: «В действительности привлечение кандидатов — это не вопрос. Проблема в том, как управлять рекрутингом при многочисленных претендентах и принимать решение, кому предлагать трудоустройство». Настоящая ситуация способствует тому, что работодатели предъявляют жесткие требования для всех позиций, за исключением редких. Но даже такая стратегия не исключает массовых обращений хорошо квалифицированных кандидатов, из-за чего процесс отбора становится все более проблематичным и затратным по времени. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||