По теме

Описывая традиционную картину занятости в России вплоть до 1980-х гг., представляешь следующее: работник, занятый на постоянной основе, имеющий достаточно ограниченный спектр навыков и скромную заработную плату, выплачиваемую скорее за лояльность, чем за достигнутые результаты.

За двадцать лет, прошедшие с тех пор, ситуация кардинально изменилась. Это было обусловлено следующими факторами:

• Национальные товары и услуги перестали восприниматься как нечто стоящее затрачиваемых денег в сравнении с более качественными товарами и услугами других стран. Многие восточные страны, в особенности Япония, а также Южная Корея, Тайвань и Малайзия с успехом обошли российских производителей на национальном рынке.

• Произошла коренная трансформация рынка — от «рынка продавца» к «рынку покупателя».

• Причинами не конкурентоспособности российских товаров стали низкий уровень инвестиций в новые производства и оборудование, высокие издержки на единицу продукции, недостаточное внимание к качеству.

• Чтобы выжить, во-первых, и увеличить конкурентоспособность, во-вторых, российские компании были вынуждены переоценить свои рынки, методы работы, политику инвестирования и управления человеческими ресурсами.