  |
|
|
|
Схемы оплаты труда
Подобная политика определенно свидетельствует, что рассматриваемая компания готова оплачивать труд своих работников на достойном уровне. Это позволяет привлечь необходимое количество работников определенного качества и, получив таких работников, использовать схемы оплаты труда для их мотивации и удержания.
Естественно, оплата труда — это не единственный способ, обеспечивающий привлечение, удержание и мотивацию персонала. Но это фактор, значение которого невозможно переоценить. Оплата труда может также использоваться для стимулирования производительности работников и повышения внимания к качеству выпускаемой ими продукции. Отметим вновь, что оплата труда здесь — не единственный повод для увеличения производительности. Однако для многих работников она имеет особое значение.
Карта сайта