По теме

Баллы, начисленные каждой строке матрицы, рассчитываются по стандартизированной системе Hay. Разница в баллах отражает только видимые отличия между различными аспектами определенного фактора.

21. Необходимо отметить, что, хотя система кажется объективной благодаря множественности цифр, создающих некоторую видимость точности, в ней тем не менее присутствует изрядная доля субъективности в отношении оценки той или иной позиции. Такая субъективность вытекает из должностных инструкций, знания позиции на практике и оценок, уже присвоенных другим позициям. Как и любой другой метод балльного ранжирования, система Hay не может похвастаться абсолютной точностью и объективностью оценки. Все, что она может сделать, — это существенно понизить долю субъективности и спорности и соответственно достичь большей справедливости по сравнению с неаналитическими методами.

После оценки по системе Hay типовые позиции ранжируются по количеству набранных в сумме баллов. Окончательная последовательность ранжирования не утверждается до тех пор, пока не будут устранены неточности и сомнения. После этого, используя «лекала», предложенные консультантами Hay и согласованные с представителями индивидуальной компании, происходит «раскрой» фонда заработной платы.