Уровень подготовки сотрудникаРабота требует определенного объема знаний, навыков, компетенций и определенного восприятия организации. Добавив к этому необходимость развития, вы получите картину того, как сотрудник рассматривает выполнение работы в определенном контексте. Кроме описанных требований, существует достигнутый уровень подготовки сотрудника, включающий знания, навыки и т. д., плюс степень готовности его/ее меняться, принимать перемены. Если эти два измерения соответствуют друг другу, то необходимость в обучении отпадает. Если же существует определенная дисгармония, тогда появляется потребность в обучении. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||