  |
|
|
|
Увеличение привлекательности труда и расширение должностных обязанностей
Одним из способов решения вопроса производительности и удовлетворенности персонала является использование факторов мотивации. Термин «интенсификация труда» Gob enrichment) был введен Герцбергом (1968) для обозначения увеличения привлекательности труда по вертикали путем расширения ответственности и перспектив личного роста.
Интенсификацию труда необходимо отличать от «экстенсификации труда» (job enlargement), которая в общем случае представляет собой увеличение должностных обязанностей по горизонтали, то есть введение дополнительных обязанностей, аналогичных уже имеющимся. Герцберг определяет это так: «Интенсификация труда обеспечивает возможность для психологического роста сотрудника, в то время как экстенсифи-кация труда просто означает расширение структуры должностных обязанностей».
Карта сайта