  |
|
|
|
Виды льгот
Льготы бывают двух видов: долгосрочные, такие, как страхование жизни, и краткосрочная помощь для решения актуальных проблем, такие, как, например, покупка жилья, когда кредит может предоставляться организацией.
Льготы, относящиеся к работе, обычно связаны с каждодневными потребностями сотрудников организации. Таким образом: а) сотрудникам должно быть предоставлено время на обед в течение всего рабочего дня; б) они должны пройти обучение для выполнения своих обязанностей; в) они должны быть обеспечены соответствующим видом транспорта для осуществления деловых поездок.
Льготы, определяемые статусом должности, применяются не так широко. Они значительно выделяются на фоне других льгот. Подобные льготы предоставляются только топ-менеджерам.
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта
Карта сайта