Влияние рекомендаций на результат отбораВлияние рекомендаций на результат отбора изучено слабо. В большинстве случаев рекомендации — это простая формальность. Наиболее вероятной причиной того, что они по-прежнему являются составным элементом процесса отбора, — это то, что: а) они повышают вероятность предоставления кандидатами достоверной информации в аппликационных формах и б) они являются прямым основанием для исключения кандидата в случае явных попыток ввести работодателя в заблуждение. |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||