Выплата заработной платыВ действительности выплата заработной платы обусловлена одной из следующих причин, изложенных ниже: • причина минимум — выполнить принятые на себя обязательства • причина «конкурентного преимущества» — получить соответствующий персонал в необходимом количестве • причина объективности — обеспечить справедливое вознаграждение, соответствующее характеру выполняемых сотрудником обязанностей и ролей • мотивационная причина — обеспечить систему мотивации для сотрудников • причина соответствия уровню жизни — вознаграждение должно индексироваться в соответствии с темпами инфляции |
© 2007-2011 Gigabiz.ru
Карта сайта |
||||